آموزش استراتژی کسب و کار

حذف رشته‌های غیرکیفی در دستور کار دانشگاه آزاد اسلامی

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: براساس ارزیابی رشته های تحصیلی در دانشگاه آزاد اسلامی، رشته های غیرکیفی در این دانشگاه حذف می شود.

به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا به نقل از ایرنا، حجت الاسلام علی عسکری در حاشیه سیزدهمین نشست هیات امناء دانشگاه آزاد اسلامی مازندران که شنبه گذشته برگزار شد، در گفت و گو با خبرنگاران در ساری افزود : حذف رشته های غیرکیفی برای دانشجویان در حال تحصیل به خصوص در رشته های تحصیلات تکمیلی مشکلی ایجاد نخواهد کرد.

242 نماینده مجلس شورای اسلامی سال گذشته با امضاءبیانیه ای از توسعه تحصیلات تکمیلی در این دانشگاه حمایت کردند و فعلا ارزیابی رشته ها توسط مجموعه خود دانشگاه به امر جناب آقای دکتر میرزاده در حال انجام است. در این رابطه ریاست شورای عالی انقلاب فرهنگی جناب آقای روحانی رئیس محترم نیز تا پایان شهریور 95 به دانشگاه مهلت داده است.

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی گفت که مرحله اول پایش رشته های تحصیلی در دانشگاه آزاد اسلامی از سوی مرکز هماهنگی امور استان ها، معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی این دانشگاه به پایان رسید. و تذکر لازم به واحدها داده شد و مرحله دوم پایش تا پایان خرداد ماه به انجام می رسد.
عسکری افزود : با تکمیل ارزیابی رشته های تحصیلی تا پایان شهریورماه نتایج آن به مراجع قانونی تقدیم و در دستور کار این دانشگاه قرار خواهد گرفت.

وی هیچ اشاره ای به تعداد و نوع رشته های غیرکیفی که در دستور حذف احتمالی این دانشگاه قرار دارند، نکرد و افزود: این دانشگاه با رویکرد کیفی نگری این روند را به دقت انجام می دهد.

وی حذف رشته های غیرکیفی، ارتقاء هیات علمی، جذب هیات های علمی تمام وقت جدید متناسب با استانداردهای پیش بینی را از اهداف ارزیابی رشته های تحصیلی در این دانشگاه برشمرد.

* جذب سالانه پنج هزار هیات علمی جدید در دانشگاه آزاد اسلامی

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: این دانشگاه در برنامه خود جذب سالانه پنج هزار عضو هیات علمی در پنج سال متوالی را در دستور کار خود قرار داده و در دو سال و نیم گذشته یازده هزار هیات علمی جذب کرده است.

*تصویب بودجه 10 هزار میلیارد تومانی برای دانشگاه آزاد اسلامی

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی گفت که بودجه سال جاری این دانشگاه به مبلغ 10 هزار میلیارد تومان مصوب و به استان ها ابلاغ شده است.

عسکری افزود : حقوق و مزایای قریب به یکصد هزار نیروی استخدامی دانشگاه آزاد اسلامی اعم از کارمند و هیات علمی در سراسر کشور نیز براساس مصوبه سال جاری به کارمندان و حقوق بگیران پرداخت شده است.
به گفته وی بیشترین مبلغ بودجه دانشگاه آزاد اسلامی که از محل درآمدهای این دانشگاه کسب شده به ترتیب برای حقوق و طرح های عمرانی و کیفی سازی فضای آموزشی هزینه می شود.

سیزدهمین نشست هیات امناء دانشگاه آزاد اسلامی مازندران به منظور بررسی عملکرد واحدهای دانشگاهی این استان و تعیین برنامه ها و راهبردهای آینده صبح روز شنبه با حضور دکتر حمید میرزاده رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و استاندار مازندران در ساری برگزار شد.

بهترین رمان های خارجی | 5 رمانی که باید گوش کنیم | چارخونه

همه‌ی ما به خواند کتاب و رمان علاقه داریم اما اکثرا در انتخاب آن‌ها شک داریم و می‌ترسیم رمانی را بخوانیم یا بخواهیم گوش کنیم که اصلا باب میل مان نباشد. از همین رو با ما همراه باشید تا بهترین رمان های خارجی را برای گوش دادن به شما معرفی کنیم. پیشنهاد ویژه چارخونه به شما شروع کردن این ۵ رمان جذاب است.

آخرین روز یک محکوم؛ اولین رمان از بهترین ها

یکی از بهترین رمان های خارجی که با داستان جذابش هر کسی را جذب می‌کند کتاب آخرین روز یک محکوم است. این کتاب به قلم ویکتور هوگو معروف در آمده است. موضوع رمان در باب شناعت حکم اعدام یک محکوم خواهد بود. کتاب آخرین روز یک محکوم به علت موفقیتش در انعکاس دقیق حالات و روحیات محکومینِ به اعدام، یک شاهکار روان‌شناختی، و به سبب اعتراضِ اجتماعی رادیکالش، یک سند تاریخی – اجتماعی‌ست. درباره‌ی این اثر بسی بیش از این‌ها می‌توان گفت. اما چه بهتر که بی فوت وقت، خود شخصاً و مستقیماً با آن مواجه شوید.

رمان برادران سیسترز؛ از بهترین رمان های خارجی

برادران سیسترز (The Sisters Brothers) رمانی به نوشته پاتریک دوویت نویسنده اهل کانادا است. او این کتاب را در سال ۲۰۱۱ منتشر کرد. این کتاب کمدی، در سال انتشارش، به‌شدت مورد توجه قرار گرفت و نامزد جایزهٔ ادبی من بوکر ۲۰۱۱ شد و تقریباً در تمام فهرست‌های بهترین کتاب‌های همان سال نیز حضور داشت. پاتریک دوویت به گفته خودش هنگام نوشتن کتاب، تحت تأثیر مجموعه داستانی قدیمی، مربوط به قرن نوزدهم بوده‌است. کتابی که آن را به‌طور تصادفی در یک حراجی پیدا می‌کند. بعد از انتشار کتاب برادران سیسترز امتیاز ساخت فیلم از روی آن توسط کمپانی جان سی ریلی خریداری شد. فیلم سینمایی‌ای نیز به همین نام و به کارگردانی ژاک اودیار از این کتاب در سال ۲۰۱۸ ساخته شد. این رمان نیز یکی بهترین رمان های خارجی است.

رمان معنای زندگی ام؛ کتابی از جنس زندگی

معنای زندگی ام از محبوب ترین رمان های خارجی چند سال اخیر شناخته می‌شود. این کتاب حاوی متن پیاده شده گفت وگویی تصویری با گاری است که چند ماه پیش از درگذشت او انجام شده است. روایت کتاب به شکل تک گویی گاری تنظیم شده و می توان آن را به قول روژه گرونیه، واپسین فصل از زندگی نامه گاری دانست. کتاب به چهار بخش تقسیم شده است. گاری در هر بخش مقطعی از زندگی پرماجرایش را روایت می کند: دوران کودکی پررنج، جوانی و بلندپروازی هایش، حضور موثر در جنگ و همراهی با ژنرال دوگل، شهرت به دست آمده از نویسندگی، درگذشت مادرش که بیش از هر کسی دوستش داشت، کار سخنگویی فرانسه در سازمان ملل، فعالیت در هالیوود، ازدواج با جین سیبرگ (هنرپیشه فیلم از نفس افتاده) و…

رمان کورسرخی؛ روایت تکان دهنده از زبان یک جنگ زده

رمان کورسرخی شامل ۹ خط داستانی مجزا است که بین سال های ۱۳۶۵ تا ۱۳۹۵ اتفاق افتاده و به نوعی زندگی خود نویسنده را روایت می‌کند. داستان ها از کودکی تا بزرگسالی و زندگی کنونی “عالیه عطایی” را شامل می شوند. نویسنده بر خاطرات خود و نقد اجتماعی بر موضوعاتی نظیر هویت، جنگ، مهاجرت و مرزنشینی در کنار معنا و مفهوم وطن تمرکز دارد.یکی از جنبه های خوب نگارش نویسنده در “کورسرخی” این است که نویسنده از نشان دادن خود حقیقی اش هرگز نمی ترسد و در دام خودسانسوری نیز گرفتار نمی شود. در این اثر، کمتر نتیجه گیری داوری و اخلاقی وجود دارد. شاید دلیل اصلی آن این باشد که راوی هیچ ادعای سیاسی ندارد و به سادگی سعی می کند آنچه را که بعنوان یک فرد آسیب دیده از جنگ می داند در کنار “روایت‌هایی از جان ‌و جنگ” ارائه دهد.

داستان های شرلوک را گوش کنید؛ از بهترین رمان های خارجی

اگر اهل فیلم و سریال باشید حتما نام شرلوک هولمز برایتان آشنا خواهد بود. حالا این شما این سری رمان‌های شرلوک هولمز در وب سایت چارخونه. چند سری از رمان های شرلوک به صورت صوتی در آمده در چارخونه پلاس قرار داده شده است. این رمان‌ها بسیار هیجانی و جذاب هستند و به بهترین شکل ممکن می‌توانند شما را درگیر خودشان کنند.

در این مقاله به بررسی و معرفی ۵ تا از بهترین رمان های خارجی پرداختیم. شما می‌توانید تمامی این کتاب ها را از وب سایت چارخونه دانلود کنید و یا به صورت آنلاین گوش کنید. همچنین می‌توانید برای دریافت جدیدترین اخبار درباره فیلم، کتاب و اخبار تکنولوژی به تنها صفحه ما در اینستاگرام مراجعه کنید.

مسئولیت اجتماعی یک موضوع نمایشی نیست، باید تبدیل به یک فرهنگ شود

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، پنجمین همایش ملی ارتقای اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی با حضور یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش، سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران، اخدریان کاشانی مدیر فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تهران، معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تهران برگزار شد. در تالار علامه امینی کتابخانه مرکزی دانشگاه. در تهران برگزار شد.

از هر دو مکتب یک نیکوکار می سازد

یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش گفت: انسان زمانی به سرمایه اجتماعی تبدیل می شود که از سطح فناوری عبور کند و به سطح ایفای مسئولیت اجتماعی برسد.

وی درباره طبقه بندی مراکز آموزشی توضیحاتی ارائه کرد و گفت: موسسات آموزشی به 4 دسته آموزش محور (که سواد اسمی را در جامعه ترویج می کنند که به آن حافظه محور و شواهد مدار نیز می گویند)، پژوهشی (که دارای کمی هستند) تقسیم می شوند. و تحقیقات کیفی و سواد آنها مفهومی است، کارآفرینی (که سواد عملکردی تولید می کند) و در نهایت مؤسسات آموزشی که مسئولیت اجتماعی را ایفا می کنند (یعنی علاوه بر آموزش انجام تحقیق به فرد، از نتیجه تحقیق نیز برای کمک استفاده می کند. سایرین که این سواد چند بعدی است) دسته بندی می شود.

وزیر آموزش و پرورش افزود: از سال 70 بخش سومی به نام وقف، خیریه یا کمک های داوطلبانه به اقتصاد اضافه شد و تشکل هایی برای این منظور ایجاد شد و به همین دلیل شاخصی به نام شاخص جهانی بخشش در نظر گرفته شد. هر سال نظارت می شود. و کشورها بر اساس این شاخص در رتبه های مختلف قرار می گیرند. کشور ما در سال 2021 در رتبه 32 قرار گرفت و از نظر تعداد افرادی که کمک کردند جزو 10 کشور اول قرار گرفت، البته برخی از آمارها ثبت نشده است، مثلاً هر شخصی ممکن است کمک های نقدی یا غیر نقدی و در جایی انجام ندهید. ثبت نام.

این مسئول در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد: از سال 1377 تاکنون حدود 30 درصد مدارس (از ابتدا) توسط خیرین مدرسه ساز ساخته شده است و اکنون از هر دو مدرسه ای که ساخته می شود، یکی از آنها. توسط خیرین مدرسه ساز ساخته شده است. امید است گام هایی در جهت ایفای نقش در توسعه زیرساخت ها، پیشرفت و توسعه کشور برداشته شود.

مدیریت جهادی یا جهاد علمی برای تحقق دانشگاه کارآفرین با رویکرد مسئولیت اجتماعی

سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در این همایش اظهار داشت: موضوع مسئولیت اجتماعی امروز به یک وظیفه اخلاقی برای همه سازمان ها تبدیل شده است. توسعه پایدار شاهد تعامل هم افزایی سه بعد مهم ملی، مسائل اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی است که باید این سه بعد در کنار هم قرار گیرند تا این اتفاق بیفتد. نوع نگاهی که جوامع و سازمان های مختلف برای کمک به این فرآیند سه جانبه به ویژه در بخش اجتماعی دارند، در بحث مسئولیت اجتماعی تعریف می شود.

رئیس دانشگاه تهران با اشاره به شعار محوری برنامه راهبردی دانشگاه تهران که به مدیریت جهادی یا جهاد علمی برای تحقق دانشگاه کارآفرین با رویکرد مسئولیت اجتماعی اشاره دارد، گفت: در دانشگاه تهران معتقدیم که برای اجرای یک دانشگاه کارآفرینی. نقش مؤثری در روند توسعه همه جانبه کشور، باید به مسئولیت اجتماعی توجه ویژه داشت.» انجام دادن. با نگاهی به سطوح مسئولیت اجتماعی که سازمان ها و شرکت ها در جوامع مختلف ایفا می کنند، می توان به 4 سطح مسئولیت اجتماعی اشاره کرد که هر چه از سطح اول به سطح بالاتر برویم، مسئولیت اجتماعی بالاتر خواهد بود.

این مسئول تصریح کرد: سطح اول مسئولیت اجتماعی و اقتصادی است که سازمان ها و نهادها سعی می کنند برای جامعه سودآور باشند و در ازای منابعی که از جامعه دریافت می کنند منابع و منافع مادی را در اختیار جامعه قرار دهند. در سطح دوم مسئولیت اجتماعی قانونی است. سازمان ها نه به دلیل اعتقاد به مسئولیت اجتماعی بلکه به دلیل قانون، نقش مسئولیت اجتماعی را ایفا می کنند. در سطح سوم مسئولیت اجتماعی اخلاقی است که سازمان ها و نهادها به این دلیل مسئولیت اجتماعی را انجام می دهند که آن را امری پسندیده و اخلاقی می دانند و آن را عامل رشد و تکامل اخلاق در جامعه می دانند.

وی تاکید کرد: بالاترین سطح مسئولیت اجتماعی که از آن به عنوان مسئولیت اجتماعی داوطلبانه یا داوطلبانه یاد می شود، حالتی است که در آن سازمان ها خود را به شهروندان خوب سازمانی و سازمانی تبدیل کرده و سعی در کمک به اهداف جامعه و ارتقای کیفیت زندگی دارند. در جامعه. ارتقا دهید

بحث مسئولیت اجتماعی صرفا یک موضوع نمایشی نیست و باید تبدیل به یک فرهنگ شود

مقیمی با تشریح 4 سطح مسئولیت اجتماعی تصریح کرد: هرچه بتوانیم وضعیت مسئولیت اجتماعی سازمان ها را ارتقا دهیم نقش آنها در هم افزایی جنبه های اجتماعی یا ایجاد سرمایه اجتماعی برای کمک به سرمایه های مالی، اقتصادی و زیست محیطی بیشتر خواهد شد.

رئیس دانشگاه تهران خاطرنشان کرد: دانشگاه تهران می تواند در این زمینه دو راهبرد را دنبال کند. استراتژی در محیط مسئولیت اجتماعی یک استراتژی ابزاری است، به این معنی که سازمان ها نه به دلیل اعتقاد به مسئولیت اجتماعی، بلکه برای اینکه در محیط آموزش استراتژی کسب و کار رقابتی خود مجازات نشوند، باید نقش مسئولیت اجتماعی را ایفا کنند. راهبرد دوم که راهبرد هنجاری است، نه به منظور کسب چهره در فضای رقابتی، بلکه به منظور تامین منافع ذینفعان به عنوان هدف مشروع آنهاست و پشتوانه های ایدئولوژیک و باورهای سازمانی آنها را هدایت کرده است. در این راستا. دانشگاه تهران در قالب این استراتژی تلاش می کند این نقش را دنبال کند.

وی ادامه داد: موضوع سرمایه اجتماعی و ایجاد مسئولیت باید به یک رویه رایج برای تک تک افراد جامعه و شهروندان تبدیل شود و تلاش شود مسئولیت اجتماعی از سطح اقتصادی که صرفا ابزار رقابتی و تاکتیک اقتصادی است تبدیل شود. یک مسئله. داوطلبانه، داوطلبانه و هنجاری باشد. بنابراین به جای رویکرد واکنشی باید از رویکرد استراتژیک استفاده کرد. آن زمان است که می توان گفت بعد اجتماعی می تواند با کمک بعد مالی و زیست محیطی ما را به سمت توسعه متوازن سوق دهد.

این مقام مسئول با بیان اینکه مسئولیت اجتماعی فراتر از اخلاق حرفه ای در سطحی است که سازمان خود را در قبال جامعه مسئول بداند و باید به عنوان یک شهروند شرکتی خوب ایفای نقش کند، تاکید کرد: تلاش ما در دانشگاه تهران این است که در جایگاه پاسخگو باشیم. قرار است به زودی افرادی در قالب اردوی جهادی با ظرفیت 200 نفر از رشته های مختلف تخصصی به مناطق غرب کشور اعزام شوند و از اجتماعی شدن علم و دانش برای افرادی که انجام می دهند بهره مند شوند. از حداقل کیفیت زندگی بهره نبرده و به چالش های سازمان ها پاسخ دهد.

مقیمی در پایان خاطرنشان کرد: بحث مسئولیت اجتماعی صرفا یک موضوع نمایشی نیست و باید این مراحل را طی کنیم و فرهنگ سازی کنیم تا سازمان ها و نهادهای کشور این احساس را داشته باشند که فقط به امور اولیه و اولیه اهمیت می دهند. ذینفعان سطح اول که همان ذینفعان هستند. مسئولیت آنها نه تنها پاسخگویی است، بلکه نسبت به تک تک مسائلی که در جامعه پیش می آید حساسیت نشان دهند و به توسعه پایدار کشور کمک کنند.

تعلق و تعصب به خانواده فولاد اکسین استراتژی بهترشدن وضعیت شرکت است

فولاد اکسین شنبه اول مرداد ۱۴۰۱ جلسه هم اندیشی ارکان تصمیم ساز و اجرایی شرکت اعم از اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، معاونان، و مدیران برگزار شد، در این نشست رئیس هیئت مدیره جناب آقای محمدی، مدیرعامل شرکت آقای صادقیان، اعضای هیئت مدیره آقایان نمازی، جنتی، و ایزدیان حضور داشتند و به ارائه نظرات خود پرداختند.

فولاد اکسین شنبه اول مرداد ۱۴۰۱ جلسه هم اندیشی ارکان تصمیم ساز و اجرایی شرکت اعم از اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، معاونان، و مدیران برگزار شد، در این نشست رئیس هیئت مدیره جناب آقای محمدی، مدیرعامل شرکت آقای صادقیان، اعضای هیئت مدیره آقایان نمازی، جنتی، و ایزدیان حضور داشتند و به ارائه نظرات خود پرداختند.

در ابتدای این نشست محمدی رئیس هیئت آموزش استراتژی کسب و کار مدیره فولاد اکسین ضمن خوش آمدگویی به آقای دکتر صادقیان مدیر عامل و عضو هیئت مدیره و آقای دکتر نمازی عضو هیئت مدیره، توضیحاتی پیرامون همگرایی و هم سویی در فولاد اکسین جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده داد و افزود: علیرغم همه مشکلات و موانعی که وجود داشت در سه ماه گذشته کارکنان پرتلاش این شرکت زحمات زیادی کشیدند و دورانی که می توانست پرتنش و پر چالش باشد را با کمترین چالش پشت سر گذاشتند و تمام سعی خود را در راه رسیدن به اهداف سهامداران محترم و خدمت به مردم به کار گرفتند.

مهندس محمدی ادامه داد: در کنار هم با استفاده از پتانسیل و ظرفیت مدیر عامل محترم آقای صادقیان همه باید تلاش کنیم تا این شرکت برای سال ها و دهه های آینده رونق بیشتری پیدا کرده و با موفقیت به نسل های بعد از خود بدهیم و مسئولیتی که امروز به گردن ماست روزی به پایان خواهد رسید و این میراث باید به نسل آینده برسد.

در ادامه دکتر نمازی عضو هیئت مدیره اشاره کرد: مدیریت و کار مدیریتی یک کار جمعی و با استفاده از خرد گروهی ست، از این رو هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت در سطح کلان می توانند در راس همکاری همه کارکنان به عنوان ناظر نقش ایفا کنند.

دکتر نمازی گفت: فهم مشترک مدیریتی ارکان سازمان باعث می شود تصمیمات خروجی خوبی داشته باشد و این روال می تواند جایگاه شرکت را بیش از پیش ترقی دهد.

سپس آقای دکتر جنتی عضو هیئت مدیره اکسین ضمن خوش آمد گویی تصریح کرد: در مدت اخیر نه تنها رشد و بالندگی شرکت متوقف نشد بلکه نسبت به قبل بهتر شد.

وی افزود: هیئت مدیره پشتیبان مدیرعامل خواهد بود زیرا این پشتیبانی و حمایت در نهایت به نفع سازمان است و منافع شرکت را تامین می‌کند به همین جهت از هیچ تلاشی در این راه دریغ نخواهیم کرد.

مهندس ایزدیان نائب رییس هیأت مدیره در خلال این نشست افزود: فولاد اکسین از دو جهت در کشور خاص است، یکی تکنولوژی منحصر به فرد و دیگری نیروی جوان و پر انرژی و خلاق این شرکت فولادی است که باعث شد اکسین هر سال رکورد سال قبل را جابجا کند.

وی اشاره کرد: خوشحالیم که اکسین از لحاظ سودآوری و هم از لحاظ تولید شرایط خوبی دارد، همچنین اورهالی که در دوره اخیر انجام شد خط تولید و میزان بهره‌وری شرکت را برای سالهای بعد تضمین نموده است.

در پایان این نشست صادقیان مدیرعامل شرکت فولاد اکسین طی سخنانی در جمع مدیران و معاونان و هیئت مدیره شرکت اظهار داشت: این مسئله بسیار حائز اهمیت است که همه خود را متعلق به خانواده فولاد اکسین می دانیم و قطعاً انرژی مثبتی که از این طرز فکر یکایک همکاران استخراج می‌شود، باعث شده تا امروز اکسین با سلامت مسیر پر مخاطره را طی نموده و جایگاه چنین جایگاهی در صنعت فولاد کشور داشته باشد.

دکتر صادقیان ادامه داد: قطعاً این روحیه باعث شد تا فولاد اکسین امروز در مسیر تعالی قرار گیرد که باعث افتخار است هر چند جای بهتر شدن و اوج گیری بیشتر با استفاده از ظرفیت های که هست، وجود دارد.

وی تصریح کرد: از هیئت مدیره محترم تشکر ویژه می کنم که در مدت اخیر در نبود مدیر عامل مسئولیت آنها دو چندان شد و از هیچ تلاشی فروگذار نکردند. امیدواریم آموزش استراتژی کسب و کار که بتوانیم با همفکری، همکاری و هم افزایی روز به روز شرایط را بهتر بکنیم و اکسین را به یکی از شرکت های متعالی صنعت تبدیل کنیم.

وی در پایان به تعلق خاطر و تعصب تک تک همکاران به خانواده فولاد اکسین به عنوان استراتژی بهترشدن وضعیت شرکت اشاره کرد.

گفتنی است در پایان هیئت مدیره و مدیرعامل فولاد اکسین از خط تولید بازدید و کم و کیف آن در خصوص برنامه‌های آینده آنالیز نمودند.

نشست هم آموزش استراتژی کسب و کار اندیشی هیئت مدیره و مدیرعامل فولاد اکسین

به گزارش خبرگزاری خبر آنلاین به نقل از روابط عمومی شرکت، فولاد اکسین شنبه اول مرداد ۱۴۰۱ جلسه هم اندیشی ارکان تصمیم ساز و اجرایی شرکت اعم از اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، معاونان، و مدیران برگزار شد، در این نشست رئیس هیئت مدیره جناب آقای محمدی، مدیرعامل شرکت آقای صادقیان، اعضای هیئت مدیره آقایان نمازی، جنتی، و ایزدیان حضور داشتند و به ارائه نظرات خود پرداختند.

در ابتدای این نشست محمدی رئیس هیئت مدیره فولاد اکسین ضمن خوش آمدگویی به آقای دکتر صادقیان مدیر عامل و عضو هیئت مدیره و آقای دکتر نمازی عضو هیئت مدیره، توضیحاتی پیرامون همگرایی و هم سویی در فولاد اکسین جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده داد و افزود: علیرغم همه مشکلات و موانعی که وجود داشت در سه ماه گذشته کارکنان پرتلاش این شرکت زحمات زیادی کشیدند و دورانی که می توانست پرتنش و پر چالش باشد را با کمترین چالش پشت سر گذاشتند و تمام سعی خود را در راه رسیدن به اهداف سهامداران محترم و خدمت به مردم به کار گرفتند.

مهندس محمدی ادامه داد: در کنار هم با استفاده از پتانسیل و ظرفیت مدیر عامل محترم آقای صادقیان همه باید تلاش کنیم تا این شرکت برای سال ها و دهه های آینده رونق بیشتری پیدا کرده و با موفقیت به نسل های بعد از خود بدهیم و مسئولیتی که امروز به گردن ماست روزی به پایان خواهد رسید و این میراث باید به نسل آینده برسد.

در ادامه دکتر نمازی عضو هیئت مدیره اشاره کرد: مدیریت و کار مدیریتی یک کار جمعی و با استفاده از خرد گروهی ست، از این رو هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت در سطح کلان می توانند در راس همکاری همه کارکنان به عنوان ناظر نقش ایفا کنند.

دکتر نمازی گفت: فهم مشترک مدیریتی ارکان سازمان باعث می شود تصمیمات خروجی خوبی داشته باشد و این روال می تواند جایگاه شرکت را بیش از پیش ترقی دهد.

سپس آقای دکتر جنتی عضو هیئت مدیره اکسین ضمن خوش آمد گویی تصریح کرد: در مدت اخیر نه تنها رشد و بالندگی شرکت متوقف نشد بلکه نسبت به قبل بهتر شد.

وی افزود: هیئت مدیره پشتیبان مدیرعامل خواهد بود زیرا این پشتیبانی و حمایت در نهایت به نفع سازمان است و منافع شرکت را تامین می‌کند به همین جهت از هیچ تلاشی در این راه دریغ نخواهیم کرد.

مهندس ایزدیان نائب رییس هیأت مدیره در خلال این نشست افزود: فولاد اکسین از دو جهت در کشور خاص است، یکی تکنولوژی منحصر به فرد و دیگری نیروی جوان و پر انرژی و خلاق این شرکت فولادی است که باعث شد اکسین هر سال رکورد سال قبل را جابجا کند.

وی اشاره کرد: خوشحالیم که اکسین از لحاظ سودآوری و هم از لحاظ تولید شرایط خوبی دارد، همچنین اورهالی که در دوره اخیر انجام شد خط تولید و میزان بهره‌وری شرکت را برای سالهای بعد تضمین نموده است.

در پایان این نشست صادقیان مدیرعامل شرکت فولاد اکسین طی سخنانی در جمع مدیران و معاونان و هیئت مدیره شرکت اظهار داشت: این مسئله بسیار حائز اهمیت است که همه خود را متعلق به خانواده فولاد اکسین می دانیم و قطعاً انرژی مثبتی که از این طرز فکر یکایک همکاران استخراج می‌شود، باعث شده تا امروز اکسین با سلامت مسیر پر مخاطره را طی نموده و جایگاه چنین جایگاهی در صنعت فولاد کشور داشته باشد.

دکتر صادقیان ادامه داد: قطعاً این روحیه باعث شد تا فولاد اکسین امروز در مسیر تعالی قرار گیرد که باعث افتخار است هر چند جای بهتر شدن و اوج گیری بیشتر با استفاده از ظرفیت های که هست، وجود دارد.

وی تصریح کرد: از هیئت مدیره محترم تشکر ویژه می کنم که در مدت اخیر در نبود مدیر عامل مسئولیت آنها دو چندان شد و از هیچ تلاشی فروگذار نکردند. امیدواریم که بتوانیم با همفکری، همکاری و هم افزایی روز به روز شرایط را بهتر بکنیم و اکسین را به یکی از شرکت های متعالی صنعت تبدیل کنیم.

وی در پایان به تعلق خاطر و تعصب تک آموزش استراتژی کسب و کار تک همکاران به خانواده فولاد اکسین به عنوان استراتژی بهترشدن وضعیت شرکت اشاره کرد.

گفتنی است در پایان هیئت مدیره و مدیرعامل فولاد اکسین از خط تولید بازدید و کم و کیف آن در خصوص برنامه‌های آینده آنالیز نمودند.